チームにコーチングを導入するメリットは、
・主体性
・自主性
・自立性
を高め、自ら考えて行動できるようになるために「行動変容」に直結することです。
マネジメント層が、毎回毎回答えを教えて提供することは、スタッフの成長にとても時間がかかることが課題だと言えます。
もし仮に、自ら考えようとせず何でも聞いてくる部下がいるならば、組織にコーチングを導入することによって成長を促すことができるようになります。
スタッフ自らが決意し、行動変容を成し遂げるためにも、今すぐコーチングを導入し、自ら考えることができるチームへと変貌を遂げましょう。
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